Federico Almada

Solo esperemos que esta versión no me defraude como el ProRacer (que lo terminé en un día de puro-vicio)

No se si algún experto en recursos humanos lee el sitio, aunque si se de varios que lo visitan y que actualmente están trabajando desde sus respectivos hogares (como es mi caso).

La pregunta que me surgió hace unos días cuando me puse a actualizar mi CV (que estaba tirado por ahí, sin actualizar desde Marzo del 2007 xD, un momento muy especial en mi vida), y al llegar al momento de poner que estuve haciendo desde ese mes… me quedé con la cara de plato…

Estuve trabajando desde casa (programando, escribiendo para blogs, administrando sitios, etc), pero como no estuve relacionado con ninguna empresa en particular (sino más bien con varias, y en algunos casos, de forma temporal), me encontré con el dilema de si agregar o no una referencia a ello.

Una persona que sabe bastante de recursos humanos, en su momento me dijo que los huecos en el tiempo son muy mal vistos a la hora de seleccionar personal en su etapa inicial (cuando se selecciona en base a los CV presentados).

A modo de ejemplo sería como encontrarse con algo así:

• 2005 – 2006: Empresa XYZ
• 2007: Empresa ABC

Si logras llegar a una entrevista personal, lo más probable es que quienes estén presentes, te consulten sobre que hiciste durante el periodo 2006 – 2007 (y con justa razón).

El tema es que agregar un ítem “Trabajo desde casa”, “Trabajo a distancia” o incluso “Trabajo de forma independiente”, me parece un tanto descolocado (aunque puedo estar equivocado, claro).

Aún así, considero necesario incluirlo (solo que no se como), porque en mi caso me sirvió (y mucho) para lo que soy ahora, desarrollandome en aspectos como:

• Responsabilidad (cada uno se encarga de fijarse metas, objetivos, etc, pese a que en algunos casos hay ‘pautas’ prefijadas con quien te contrata a distancia)
• Administración del tiempo (hay que organizarse para saber cuando uno trabaja, cuando uno estudia… y si queda tiempo, cuando uno vive…)
• Administración de recursos (no es fácil vivir con un sueldo “a la deriva”, sin duda)
• Manejo constante de relaciones interpersonales, a distancia (por distintas vías, teléfono, correo, etc), lo cual considero más complicado (porque jugás con varios factores en contra) que una simple charla cara-a-cara.

¿Ustedes que creen? ¿Habría que incluirlo como un ítem?

Por mi parte creo que si no lo incluyo, lo dejo abierto a la imaginación de quien toma mi CV y elige ‘a ojo’ en la primera parte del proceso de selección… pudiendo perder una oportunidad por este ‘pequeño’ detalle.

Espero comentarios! (una ayudita pa’l Fede xD)

Si les dijera que Burger King no es tan buena haciendo cajitas felices como Mc Donald’s… ¿no les sonaría raro la comparación?.

Otro caso sería el decir que Ferrari no es tan buena haciendo Vipers, como lo es Dodge… ¿no suena un tanto raro?.

Parece que en el software, nos olvidamos constantemente de que lo que viene de su creador, debería funcionar -al menos- mejor o igual que los que copian la funcionalidad/formato/especificación.

Muchas veces me he encontrado con gente que dice que no utiliza OpenOffice porque el Writer “no le lee” correctamente un archivo de Word (y claro! si lo creaste en Word!!).

La de hoy me sorprende, porque viene de una publicación a la cual respeto (o respetaba)… y dice que OpenOffice Base no es un reemplazo de Microsoft Access (adivinen por qué!)… porque no permite modificar los archivos MDB, propios del engendro de Access (ni leerlos, en la versión de Linux).

Si estuviesemos hablando de que Office es un software “abierto”, en donde cada cual puede tomar la especificación de Access e implementarla sin mayores problemas… quizás la crítica estaría justificada (ya que solo es cuestión de revisar el código e incorporarlo como una funcionalidad más). Pero no, estamos hablando de que un producto “abierto” no puede leer/modificar archivos de un producto “cerrado”.

En todo caso, nos quejemos con Microsoft, ya que su producto no puede leer archivos de la especificación ODF (a menos que le instales un parche, claro, que no fue creado por ellos, por cierto).

Pero no, es más fácil criticar al producto “abierto”, porque este es el que tiene que andar haciendo ingeniería inversa para saber como funciona tal o cual cosa, recién para poder implementarlo (y en muchos casos fallar, porque no siempre se logran resultados positivos).

En fin… el problema que creo que pasa porque mucha gente asume que lo que se crea, debe adecuarse a lo que ellos acostumbran a usar, y pensando de ese modo… siempre nos vamos a mantener por detrás con los productos “abiertos”, ya que cada “cambio” en un producto “cerrado”, llevará a una nueva necesidad a futuro… haciendo cíclico el proceso, y quedándonos, por ende, atrás.

Pensemos de otro modo… pensemos en como sentar bases a futuro para no igualar un producto, sino superarlo… (tal como sucede con GNU/Linux), y luego dejemos que los otros nos intenten alcanzar… si pueden (ya que el modelo de desarrollo abierto es mucho más “rápido” que el cerrado… y las presiones, apuntan por otro lado).

Nota: mejor me pongo a trabajar

Dos excelentes publicidades de Apple, contra Vista

Es increíble ver como interactuamos como seres humanos, y en cierta forma, como nos ofrecemos para colaborar en tal o cual propuesta.

Cuando un proyecto parte de cero, lo más probable es que tenga un 99% de chances de morir. Si la mente ‘creadora’ no da lo suficiente de sí como para empujar, es muy poco probable que sus potenciales ayudantes hagan un esfuerzo por él.

Dicho de otro modo, nadie se calienta por algo que ni al mismo creador/fundador le interesa… y bueno, es algo obvio, ya que si el descuido viene de raíz, nadie debería meterse a salvarle las papas.

Varios acontecimientos de las últimas semanas, me han llevado a pensar en como la gente no se mosquéa hasta que la rueda está en movimiento, y esto me lleva a entender porque muchos proyectos (míos) murieron… perdí el interés antes de que alguien se sumara…

Hace dos años atrás, comencé un proyecto más que ambicioso, en donde tuve que recorrer casi un escenario de guerra al buscar voluntarios… teniendo como resultado tres personas que me ayudaron muchísimo (y a las cuales les estaré siempre agradecido), hasta que cierto día las tareas nos superaron a todos y tuvimos que cancelar (es feísimo cancelar un proyecto a la mitad, créanme).

La sensación de “no terminar algo” es una mezcla de amargura, impotencia, y hasta frustración para futuros proyectos.

Como siempre digo, de lo bueno se disfruta, de lo malo se aprende para evitarlo a futuro… (y las enseñanzas esta vez son dos… terminar lo que empezaste, y aguantar empujando hasta que alguien se sume a ayudarte.

En el segundo caso… si alguien se suma cuando estás cansado de empujar, ese solo hecho te va a eliminar la sensación de cansancio, motivando que el empuje sea mayor por ambas partes

p.d: vuelvo a trabajar! je