Federico Almada

Navegando por varios sitios, me encontré con referencias al sitio “Fuck you Penguin”, que básicamente se trata de un blog que insulta a cuanta especie animal se le cruce por la cabeza

Una pavada, pero bueno… ideal para matar el tiempo este finde (aunque tengo que estudiar…).

Fuck you penguin

No soy de interesarme mucho por la historia, pero a veces caigo en relatos que simplemente me gustan, y vale la pena reseñarlos para que otros los puedan disfrutar.

En este caso se trata de la historia de como surge la Universidad de Stanford, con una breve narración que se titula “El vestido de algodón barato“.

Nota aparte: es común que la gente prejuzgue (y yo no me excluyo) por como se viste una persona… y creo ya haber comentado en este mismo blog las miradas y comentarios que escucho cuando llego a una reunión vestido a “mi modo” cuando los demás están todos disfrazados de pingüinos de traje.

No hablo de viejos verdes, no… sino del lado ecológico, de quienes tratamos de economizar un poco (aunque en mi caso parece no haber resultado) y a su vez cuidar un poquito el medio ambiente.

Comento mi caso, porque si bien me pasé a algo “más verde” recientemente, esto no se notó para nada en la boleta de luz… que llegó encima con incremento (lo peor del asunto, es que antes solíamos usar bastante más luz que ahora, que encima consumen menos, así que recién para la próxima boleta podré comentar sobre este asunto).

En todo caso, el punto es que recién leo en el NYT sobre una nota que habla de los robos de paneles solares en Estados Unidos, y me viene a la cabeza la excusa que puso hace un tiempo un gerente de una cadena importante de hoteles, al decir que no ponían lámparas de bajo consumo, porque la gente se las robaba.

Por más triste que suene, es cierto… un foco incandescente cuesta como mucho 2 pesos (marca chirola), mientras que un foco de bajo consumo cuesta 12 pesos ‘el más barato’ (el menos en Córdoba). La diferencia de 6 veces, es notable… y ambos producen la misma cantidad de ‘luz’ (salvo que el segundo, consume menos, supuestamente).

En el caso de los paneles solares, hablamos de que cada uno puede costar de 45 dólares (de solo 5 watts!) en adelante, por lo que imaginen la “fortuna” que podemos llegar a dejar al alcance de cualquier ladrón (ya que, obviamente, queda en el techo… en la parte de afuera de nuestra casa).

En todo caso, vemos como el “valor” de este tipo de ayudas “verdes”, es un factor que complica la aceptación del producto en el mercado… no porque la gente no lo quiera, sino porque otros se aprovechan de la situación.

Si los focos de bajo consumo costaran monedas… seguramente ya muchos hoteles estarían reemplazándolos, muchos edificios del gobierno estarían completamente ‘alumbrados’ de forma más ‘verde’ y demás…

solo eso, me colgué mal ¬¬

WTF is This? [NSFW]

Me llegó como ex-cliente de Dattatec… francamente, no entiendo de que va

NSFW significa Not Safe For Work, para aquellos que estén laburando y no dominen el inglés

Veo en el sitio de Mi Carrera Laboral en IT, una entrada sobre como en España tres de cada cuatro empresas creen que es indigno que un becario no reciba paga por su trabajo.

Becario, en España, es lo mismo que un pasante en Argentina (creo que acá le dicen becario al que reciba una beca paga…).

Muchas empresas en Argentina, creen que las pasantías son sinónimo de trabajadores gratis, por lo que suelen creer que la experiencia que les brindan… es suficiente paga para estos pasantes.

Cada vez que voy a pagar impuestos, o a pagar el alquiler, me fijo que la moneda de paga es pesos argentinos… nunca me da la opción de pagar con experiencia, por lo que considero que si bien es un beneficio (intangible) de peso, esto no debería ser motivo de excusa para que las empresas, que usan a estos pasantes para trabajar como cualquier otro empleado, no paguen lo correspondiente (al menos, el salario mínimo básico del puesto real que ocupan, no el que publican en los diarios…).

He tenido la suerte de escuchar dos casos de empresas, en donde realmente la tarea que le presentan a sus pasantes, brinda experiencia, y no repercute en los ingresos de la misma (con resultados favorables para los que tuvieron la suerte de hacer su pasantía allí).

Es decir, son proyectos que se crean para que los pasantes puedan desenvolverse en entornos reales “controlados” (muy ligados a las propias condiciones que tiene la empresa en el mercado), siendo que estos verán un resultado cuando el pasante terminé su estadía… y no necesariamente apuntan a que la empresa obtenga un beneficio.

En ese caso, no considero tan necesario que la empresa pague al pasante… porque de algún modo está brindando experiencia y a su vez está costeando un proceso (aquí estaría la paga que hace la empresa) que no le está favoreciendo en sus re$ultado$.

Lamentablemente, la cruda realidad es que la mayoría de las empresas que toman pasantes, lo hacen asumiendo que es un trabajador gratis… y que la simple experiencia del entorno real, los hará felices (aunque, nuevamente, con eso no paguen las cuentas del mes).

Por otro lado, resaltar que en algunos anuncios (de trabajo) que me llegan todas las semanas, veo empresas que buscan “pasantes” (pagos, pero con sueldo muchas veces inferior al mínimo básico), para ejecutar tareas que debería estar haciendo un “trabajador”, con su respectivo sueldo “real”.

Lo peor, es que a los 6 meses (o 1 año), ese pasante ya terminó su pasantía… fue explotado groseramente (en la mayoría de los casos), y otro tomará su puesto (por lo que la situación no cambiará), gracias a este bendito país en donde si podemos cagar al otro, lo hacemos sin más… gracias a que la Ley, en cierto modo, lo avala.

Desgraciadamente… a mi también me tocará ser pasante, por lo que espero poder aplicar y ser aceptado en alguna de estas dos empresas que mencioné antes (una muy grande y conocida, otra pequeña y dedicada al Open Source), o bien encontrar alguna otra con la que realmente pueda establecer una relación de win/win…