Una pavada, pero bueno… ideal para matar el tiempo este finde (aunque tengo que estudiar…).

Fuck you penguin

En este caso se trata de la historia de como surge la Universidad de Stanford, con una breve narración que se titula “El vestido de algodón barato“.

Nota aparte: es común que la gente prejuzgue (y yo no me excluyo) por como se viste una persona… y creo ya haber comentado en este mismo blog las miradas y comentarios que escucho cuando llego a una reunión vestido a “mi modo” cuando los demás están todos disfrazados de pingüinos de traje.

Comento mi caso, porque si bien me pasé a algo “más verde” recientemente, esto no se notó para nada en la boleta de luz… que llegó encima con incremento (lo peor del asunto, es que antes solíamos usar bastante más luz que ahora, que encima consumen menos, así que recién para la próxima boleta podré comentar sobre este asunto).

En todo caso, el punto es que recién leo en el NYT sobre una nota que habla de los robos de paneles solares en Estados Unidos, y me viene a la cabeza la excusa que puso hace un tiempo un gerente de una cadena importante de hoteles, al decir que no ponían lámparas de bajo consumo, porque la gente se las robaba.

Por más triste que suene, es cierto… un foco incandescente cuesta como mucho 2 pesos (marca chirola), mientras que un foco de bajo consumo cuesta 12 pesos ‘el más barato’ (el menos en Córdoba). La diferencia de 6 veces, es notable… y ambos producen la misma cantidad de ‘luz’ (salvo que el segundo, consume menos, supuestamente).

En el caso de los paneles solares, hablamos de que cada uno puede costar de 45 dólares (de solo 5 watts!) en adelante, por lo que imaginen la “fortuna” que podemos llegar a dejar al alcance de cualquier ladrón (ya que, obviamente, queda en el techo… en la parte de afuera de nuestra casa).

En todo caso, vemos como el “valor” de este tipo de ayudas “verdes”, es un factor que complica la aceptación del producto en el mercado… no porque la gente no lo quiera, sino porque otros se aprovechan de la situación.

Si los focos de bajo consumo costaran monedas… seguramente ya muchos hoteles estarían reemplazándolos, muchos edificios del gobierno estarían completamente ‘alumbrados’ de forma más ‘verde’ y demás…

solo eso, me colgué mal ¬¬

Me llegó como ex-cliente de Dattatec… francamente, no entiendo de que va

NSFW significa Not Safe For Work, para aquellos que estén laburando y no dominen el inglés

Becario, en España, es lo mismo que un pasante en Argentina (creo que acá le dicen becario al que reciba una beca paga…).

Muchas empresas en Argentina, creen que las pasantías son sinónimo de trabajadores gratis, por lo que suelen creer que la experiencia que les brindan… es suficiente paga para estos pasantes.

Cada vez que voy a pagar impuestos, o a pagar el alquiler, me fijo que la moneda de paga es pesos argentinos… nunca me da la opción de pagar con experiencia, por lo que considero que si bien es un beneficio (intangible) de peso, esto no debería ser motivo de excusa para que las empresas, que usan a estos pasantes para trabajar como cualquier otro empleado, no paguen lo correspondiente (al menos, el salario mínimo básico del puesto real que ocupan, no el que publican en los diarios…).

He tenido la suerte de escuchar dos casos de empresas, en donde realmente la tarea que le presentan a sus pasantes, brinda experiencia, y no repercute en los ingresos de la misma (con resultados favorables para los que tuvieron la suerte de hacer su pasantía allí).

Es decir, son proyectos que se crean para que los pasantes puedan desenvolverse en entornos reales “controlados” (muy ligados a las propias condiciones que tiene la empresa en el mercado), siendo que estos verán un resultado cuando el pasante terminé su estadía… y no necesariamente apuntan a que la empresa obtenga un beneficio.

En ese caso, no considero tan necesario que la empresa pague al pasante… porque de algún modo está brindando experiencia y a su vez está costeando un proceso (aquí estaría la paga que hace la empresa) que no le está favoreciendo en sus re$ultado$.

Lamentablemente, la cruda realidad es que la mayoría de las empresas que toman pasantes, lo hacen asumiendo que es un trabajador gratis… y que la simple experiencia del entorno real, los hará felices (aunque, nuevamente, con eso no paguen las cuentas del mes).

Por otro lado, resaltar que en algunos anuncios (de trabajo) que me llegan todas las semanas, veo empresas que buscan “pasantes” (pagos, pero con sueldo muchas veces inferior al mínimo básico), para ejecutar tareas que debería estar haciendo un “trabajador”, con su respectivo sueldo “real”.

Lo peor, es que a los 6 meses (o 1 año), ese pasante ya terminó su pasantía… fue explotado groseramente (en la mayoría de los casos), y otro tomará su puesto (por lo que la situación no cambiará), gracias a este bendito país en donde si podemos cagar al otro, lo hacemos sin más… gracias a que la Ley, en cierto modo, lo avala.

Desgraciadamente… a mi también me tocará ser pasante, por lo que espero poder aplicar y ser aceptado en alguna de estas dos empresas que mencioné antes (una muy grande y conocida, otra pequeña y dedicada al Open Source), o bien encontrar alguna otra con la que realmente pueda establecer una relación de win/win…

Simplemente, increíble (y se nota que escuchan a los usuarios!)

Lo que si sería motivo de regocijo es ver como su empresa (ahora está al mando) se viene en picada con el tiempo, lo que los lleva al límite de la locura, intentando hacer el papel de bueno públicamente, pero metiéndonos la mano por detrás.

Una entrada de Enrique Dans
me da a conocer este formulario presentado por la empresa, que está
dirigido a accionistas, y que muestra al Open Source como el diablo
malo del momento…

El Form 10-K presentado, dudosamente sea de agrado para los usuarios (todo el mundo, de forma directa o indirecta) e incluso para los que soportamos el Open Source y el Software Libre.

Y seguramente, quienes lo lean y desconozcan del asunto, obtendrán una muy mala imagen de todo lo que se cuece por detrás… gracias a estos datos.

Está bien, lo acepto… el formulario tiene una mirada puesta en el negocio, y es cierto… el Open Source es un riesgo para Microsoft, pero que de una vez por toda lo dejen de ver como tal… y se pongan en el mismo vagón, o se hagan a un costado… sino no tiene sentido, tal cual Quijote con su molino.

El muchacho del vídeo crea una consola simple, explica a grandes rasgos como está compuesta y hace una demo en vídeo.

Más información en Uzebox

Nota: el título es joda… pero ver que una persona puede crear algo así, me lleva a pensar que un equipo (de hardware libre? jeje) podría lograr algo mucho más completo… y quizás que logre mejores resultados

Según la página (aún no he podido probarlo, y hasta que no rinda, tampoco lo haré), Commander Stalin es un juego de estrategia en tiempo real (RTS) basado en Boswards y Stratagus.

El jugador asume el papel de Stalin durante la guerra, por lo que no solo deberá combatir a los enemigos, sino también intentar convertirse en la mayor potencia mundial.

Las gráficas son a medio pelo, por lo que veo en las capturas, aunque suficientes para divertirse un rato… si no les molesta la propuesta del juego en sí (en donde lo publicaron, ya se armó despelote).

Más información en su página web

No se cuando empecé a usar la frase, aunque creo que fue cercano a la fecha que comencé a utilizar Windows (no, jodita!)… cuando comencé a programar (buf, hace bastante jeje).

Cuando uno falla en su objetivo, lo que viene luego, suele ser un intento de autodestrucción de moral, para lo cual… si tienes que intentar de vuelta, estás jodido.

Si uno hace estricto caso a esta pequeña frase (In case of Failure, remain Positive), entonces, en cada fallo lograremos ampliar nuestro conocimiento para reducir el problema en un futuro intento.

Personalmente me ha ayudado muchísimo para lograr esa paciencia “necesaria” para programar o lidiar con un ordenador… básicamente porque estás quitando el lado negativo de lo malo (por más raro que suene jeje).

Hoy a la mañana leo como Elon Musk, un emprendedor de Internet, hace un intento {fallido} de lanzar un cohete al espacio… y me encuentro con algo que me sorprende al final…

Copio y pego:

In the teleconference, Diane Murphy, the company spokeswoman, said that
the mood at the company’s headquarters quickly switched from excitement
and cheers at the seemingly successful launch to concern and then
disappointment. But when Mr. Musk addressed the employees, she said,
and told them that the company would move forward with the fourth
flight, “One of our employees immediately spoke up and said with great
resolve, ‘yes we will. We will get to orbit’ — and everyone sent up a
cheer.”

Traducción (cortesía de medio pelo…): “Luego del suceso (el cohete no llegó a órbita), la portavoz de la compañía dijo que el humor del personal cambió de excitación y festejos, a preocupación y luego decepción. Pero Mr Musk les dijo a sus empleados que la compañía seguiría adelante para intentar con un cuarto vuelo. Luego un empleado tomó la palabra y dijo “Si, lo haremos, llegaremos a la órbita”, resultando en un festejo por parte del resto del personal.”

Y en este caso, estamos hablando de una empresa que va por su tercer intento (aparentemente todos fallidos), que gasta una millonada en ir por el cuarto… pero no les importa, ellos se mantienen positivos pese a la falla… y se lo comunica a sus empleados (un excelente jefe, diría yo), para se sumen al futuro esfuerzo y no decaigan.

Bueno… me voy a poner a laburar el agua para el mate ya se está enfriando y casi no desayuné jeje

p.d: que post largo =)