Federico Almada

Veo en el sitio de Mi Carrera Laboral en IT, una entrada sobre como en España tres de cada cuatro empresas creen que es indigno que un becario no reciba paga por su trabajo.

Becario, en España, es lo mismo que un pasante en Argentina (creo que acá le dicen becario al que reciba una beca paga…).

Muchas empresas en Argentina, creen que las pasantías son sinónimo de trabajadores gratis, por lo que suelen creer que la experiencia que les brindan… es suficiente paga para estos pasantes.

Cada vez que voy a pagar impuestos, o a pagar el alquiler, me fijo que la moneda de paga es pesos argentinos… nunca me da la opción de pagar con experiencia, por lo que considero que si bien es un beneficio (intangible) de peso, esto no debería ser motivo de excusa para que las empresas, que usan a estos pasantes para trabajar como cualquier otro empleado, no paguen lo correspondiente (al menos, el salario mínimo básico del puesto real que ocupan, no el que publican en los diarios…).

He tenido la suerte de escuchar dos casos de empresas, en donde realmente la tarea que le presentan a sus pasantes, brinda experiencia, y no repercute en los ingresos de la misma (con resultados favorables para los que tuvieron la suerte de hacer su pasantía allí).

Es decir, son proyectos que se crean para que los pasantes puedan desenvolverse en entornos reales “controlados” (muy ligados a las propias condiciones que tiene la empresa en el mercado), siendo que estos verán un resultado cuando el pasante terminé su estadía… y no necesariamente apuntan a que la empresa obtenga un beneficio.

En ese caso, no considero tan necesario que la empresa pague al pasante… porque de algún modo está brindando experiencia y a su vez está costeando un proceso (aquí estaría la paga que hace la empresa) que no le está favoreciendo en sus re$ultado$.

Lamentablemente, la cruda realidad es que la mayoría de las empresas que toman pasantes, lo hacen asumiendo que es un trabajador gratis… y que la simple experiencia del entorno real, los hará felices (aunque, nuevamente, con eso no paguen las cuentas del mes).

Por otro lado, resaltar que en algunos anuncios (de trabajo) que me llegan todas las semanas, veo empresas que buscan “pasantes” (pagos, pero con sueldo muchas veces inferior al mínimo básico), para ejecutar tareas que debería estar haciendo un “trabajador”, con su respectivo sueldo “real”.

Lo peor, es que a los 6 meses (o 1 año), ese pasante ya terminó su pasantía… fue explotado groseramente (en la mayoría de los casos), y otro tomará su puesto (por lo que la situación no cambiará), gracias a este bendito país en donde si podemos cagar al otro, lo hacemos sin más… gracias a que la Ley, en cierto modo, lo avala.

Desgraciadamente… a mi también me tocará ser pasante, por lo que espero poder aplicar y ser aceptado en alguna de estas dos empresas que mencioné antes (una muy grande y conocida, otra pequeña y dedicada al Open Source), o bien encontrar alguna otra con la que realmente pueda establecer una relación de win/win…

Si no están al tanto del Google Chrome, entonces salgan ya de aquí

Si están interesados en ver el cómic en donde se explica todo sobre él… pasen por aquí.

Solo algo me queda claro… a Google no le sirve que los actuales navegadores sean lerdos para procesar servicios en la web, ya que a ellos les afecta… y mucho.

El lanzamiento de un navegador, es la forma ideal de empujar la web hacia donde ellos quieren que vaya (ya lo hicieron con el PageRank, con su buscador Google, AdSense, y tantísimas cosas más), lo cual… si bien traerá algunos beneficios, también puede terminar siendo un problema en el futuro.

En todo caso, el nuevo navegador es Open Source, por lo que seguramente tendrá buena aceptación…

p.d: si tengo ganas y tiempo, voy a escribir un artículo de opinión sobre algunos hilos que… atados… dan sentido a todo esto, y a como continúa esta historia