La pregunta que me surgió hace unos días cuando me puse a actualizar mi CV (que estaba tirado por ahí, sin actualizar desde Marzo del 2007 xD, un momento muy especial en mi vida), y al llegar al momento de poner que estuve haciendo desde ese mes... me quedé con la cara de plato...

Estuve trabajando desde casa (programando, escribiendo para blogs, administrando sitios, etc), pero como no estuve relacionado con ninguna empresa en particular (sino más bien con varias, y en algunos casos, de forma temporal), me encontré con el dilema de si agregar o no una referencia a ello.

Una persona que sabe bastante de recursos humanos, en su momento me dijo que los huecos en el tiempo son muy mal vistos a la hora de seleccionar personal en su etapa inicial (cuando se selecciona en base a los CV presentados).

A modo de ejemplo sería como encontrarse con algo así:

• 2005 - 2006: Empresa XYZ
• 2007: Empresa ABC

Si logras llegar a una entrevista personal, lo más probable es que quienes estén presentes, te consulten sobre que hiciste durante el periodo 2006 - 2007 (y con justa razón).

El tema es que agregar un ítem "Trabajo desde casa", "Trabajo a distancia" o incluso "Trabajo de forma independiente", me parece un tanto descolocado (aunque puedo estar equivocado, claro).

Aún así, considero necesario incluirlo (solo que no se como), porque en mi caso me sirvió (y mucho) para lo que soy ahora, desarrollandome en aspectos como:

• Responsabilidad (cada uno se encarga de fijarse metas, objetivos, etc, pese a que en algunos casos hay 'pautas' prefijadas con quien te contrata a distancia)
• Administración del tiempo (hay que organizarse para saber cuando uno trabaja, cuando uno estudia... y si queda tiempo, cuando uno vive...)
• Administración de recursos (no es fácil vivir con un sueldo "a la deriva", sin duda)
• Manejo constante de relaciones interpersonales, a distancia (por distintas vías, teléfono, correo, etc), lo cual considero más complicado (porque jugás con varios factores en contra) que una simple charla cara-a-cara.

¿Ustedes que creen? ¿Habría que incluirlo como un ítem?

Por mi parte creo que si no lo incluyo, lo dejo abierto a la imaginación de quien toma mi CV y elige 'a ojo' en la primera parte del proceso de selección... pudiendo perder una oportunidad por este 'pequeño' detalle.

Espero comentarios! (una ayudita pa'l Fede xD)